21/03/2018

21
Mar

Στις Βρυξέλλες δεν θέλουν προληπτική γραμμή στήριξης

Τα αδιάθετα κεφάλαια από το δάνειο των 86 δισ. ευρώ του ESM αποτελούν τελικά το “κλειδί” των επιλογών όσον αφορά τη μετά τη λήξη του τρίτου προγράμματος περίοδο. Σύμφωνα με αρμόδιο στέλεχος της Κομισιόν, το οποίο ανέλυσε την στάση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής απέναντι στις διαδικασίες ολοκλήρωσης του τρίτου προγράμματος, τα 27 δισ. ευρώ που έχουν απομείνει αδιάθετα από το πρόγραμμα του ESM θα αποτελέσουν το βασικό χρηματοδοτικό εργαλείο για το πακέτο των μέτρων μεσοπρόθεσμης παρέμβασης για το χρέος που στοχεύει στη συνολική περαιτέρω απομείωση κατά 25% του ΑΕΠ σε συνδυασμό με άλλα επιμέρους μέτρα. ​

Το ενδεχόμενο μιας προληπτικής πιστοληπτικής γραμμής για τη μετά την 20η Αυγούστου περίοδο θα αφαιρούσε τους πόρους αυτούς καθώς – όπως διευκρινίστηκε – τα 27 δισ. ευρώ θα απορροφούνταν (εν μέρει) για τη χρηματοδότησή της.

Οι επιφυλάξεις που υπάρχουν στην Κομισιόν αλλά και στο Eurogroup για το θέμα της προληπτικής γραμμής, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, συνδέονται και με το γεγονός ότι μία προληπτική γραμμή στήριξης θα οδηγούσε σε υποτίμηση της δέσμευσης της κυβέρνησης για το πρόγραμμα που πρόκειται να παρουσιάσει τον Απρίλιο ή το αργότερο αρχές Μαΐου.

Στην πλευρά της Κομισιόν φαίνεται προς το παρόν να διαμορφώνεται η άποψη πως η γραμμή της αυξημένης επιτήρησης στο πλαίσιο του αναθεωρημένου Συμφώνου Σταθερότητας θα μπορούσε να αποτελέσει τη “λύση” για την μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος περίοδο.

Η αλήθεια βέβαια είναι ότι από όλες τις πλευρές αναγνωρίζεται πως θα ήταν εξαιρετικά δύσκολο να επιστρέψει στα ευρωπαϊκά κοινοβούλια (εν μέσω προεκλογικής περιόδου – ευρωεκλογές 2019) μια πρόταση για ένα νέο πρόγραμμα (γιατί η προληπτική γραμμή αποτελεί ένα είδος προγράμματος) που θα συνοδεύεται με έγκριση νέας χρηματοδότησης ακόμα και αν αυτή προέρχεται από τα “υπόλοιπα” του ESM. Αυτό φαίνεται να είναι ένα από τα ισχυρότερα αποτρεπτικά επιχειρήματα στο εσωτερικό της ευρωζώνης απέναντι στο ενδεχόμενο πρότασης για προληπτική γραμμή στήριξης η οποία όπως αναγνωρίζεται στο εσωτερικό της Κομισιόν θα πρέπει σε αντίθετη περίπτωση να “επιβληθεί” στην ελληνική κυβέρνηση η οποία έτσι κι αλλιώς έχει πάρει αρνητική θέση.

Ενδιαφέρον πάντως είναι ότι στην Κομισιόν επιβεβαιώνεται η εξαιρετικά αρνητική θέση απέναντι στο ενδεχόμενο να επιμείνει το ΔΝΤ στις προβλέψεις που έχουν διατυπωθεί για την Ελλάδα το 2017. Οι προβλέψεις αυτές σύμφωνα μέ την Κομισιόν είναι πολύ μακρυά τόσο από τα μέχρι στιγμής αποτελέσματα όσο και από τις επικαιροποιημένες εκτιμήσεις της Κομισιόν. Σύμφωνα με κοινοτικούς αξιωματούχους η Κομισιόν αλλά και το Eurogroup δεν έχουν την πρόθεση να αποδεχθούν στις επικείμενες συζητήσεις τις εκτιμήσεις αυτές του ΔΝΤ, γεγονός που δεν αποκλείει το ενδεχόμενο “ρήξης” μεταξύ των δύο πλευρών αν δεν υπάρξει τρόπος να βρεθεί τελικά συμβιβαστική λύση μεταξύ των δύο πλευρών.

Στις Βρυξέλλες πάντως φαίνεται να υπάρχει βεβαιότητα ότι παρά τον τεράστιο όγκο των θεμάτων που θα πρέπει να διεκπεραιωθούν μέχρι τον Ιούνιο, η συμφωνία για το τελικό πακέτο συμφωνίας ολοκλήρωσης του τρίτου προγράμματος μπορεί να επιτευχθεί.

Πηγή: link

21
Mar

Greek Banks Preparing to Dump Bad Loans Find a Buyer in Sweden

Hoist Finance AB of Sweden is gearing up to buy non-performing credit portfolios from Greek banks as they prepare to offload loans that soured during the country’s debt crisis.

“There’s been a lot of talk about Greece for a long time, but now it’s actually happening,” Klaus-Anders Nysteen, the chief executive officer of Hoist, said in an interview in Stockholm.

Hoist buys and restructures bad loans from Europe’s biggest banks. Its markets include the U.K., Germany, Poland, France and Spain. It’s spent recent years investing in Italy but is now also turning its focus to Greece, where it faces a potential goldmine. Non-performing loans make up about half of total credit in the country.

“The banks in Greece have now reached a point where they are willing and ready to divest non-performing loans and the regulation is also in place now, so it will be an effective and good market,” said Nysteen, who became CEO this month.

Source: Bank of Greece data for end-Sept. 2017, including off-balance sheet items

 

Non-performing exposures in Greece (including off-balance sheet items) reached about 100 billion euros ($123 billion) at the end of September, or about 45 percent of total exposures, according to the Bank of Greece. Some of the highest non-performing exposure ratios are within consumer credit (53 percent) and in small and medium-sized companies (59 percent).

Non Performing

Smaller Greek firms have the highest non-performing loan ratios in the business sector

The biggest challenge for the Greek banks is the loans made to small and mid-sized firms, the CEO said. Hoist “will strive to build a position as a relevant banking partner in this asset class as well as in unsecured consumer loans,” he said.

Greece “only really has four banks relevant to buy from, so either we make it there or we don’t,” the CEO said. “We already have a good presence there; we put our feet on the ground there early on, so we have something to build from.”

Hoist entered the Greek market in early 2016 through a strategic partnership with the central bank. The company was part of a consortium selected to manage the aggregated non-performing loan portfolio of 16 Greek banks under liquidation.

While the stock of non-performing loans remains high in Greece, there has been a steady reduction in recent years and the banking sector is, according to Hoist, well capitalized.

“I have met all the big four banks in Greece and its central bank, and the way I understand it and see it, there is no immediate need for capital injections,” Nysteen said. “But divesting non-performing loans is a way to capitalize on their non-performing loans and to strengthen their capital ratios.”

21
Mar

Ανοίγουν 1.805 θέσεις μονίμων υπαλλήλων σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ και ΟΤΑ

Στα σκαριά βρίσκονται 11 διαγωνισμοί για μόνιμο προσωπικό σε φορείς όπως το υπ. Δικαιοσύνης, μουσεία, ΕΥΔΑΠ, ΔΕΔΔΗΕ, Οίκος Ναύτου, Ταχυμεταφορές, ΕΚΑΒ, Ανοικτό Πανεπιστήμιο. Οι 5 από αυτούς τους διαγωνισμούς, όπως γράφει σήμερα ο Ελεύθερος Τύπος, βρίσκονται στα γραφεία του ΑΣΕΠ και αναμένεται να ανακοινωθούν πολύ σύντομα. Για δύο διαγωνισμούς έχουν καθοριστεί ήδη οι προθεσμίες υποβολής αιτήσεων οι οποίες ξεκινούν αμέσως μετά το Πάσχα. Οι υπόλοιποι τέσσερις διαγωνισμοί δρομολογούνται για τις αρχές καλοκαιριού.

Αναλυτικά:

* Ξεκινούν οι αιτήσεις για 209 μόνιμους στην ΕΥΔΑΠ

Ξεκινούν στις 18 Απριλίου οι αιτήσεις για την κάλυψη 209 μόνιμων θέσεων στην ΕΥΔΑΠ στο πλαίσιο της προκήρυξης 1Κ/2018. Πρόκειται για 71 θέσεις ΠΕ, 41 ΤΕ και 97 ΔΕ. Η προθεσμία υποβολής λήγει στις 3 Μαΐου.

* 42 μόνιμοι στην ΑΕΠΠ

Αμέσως μετά το Πάσχα, στις 12 Απριλίου θα ξεκινήσει η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για τις 42 μόνιμες θέσεις ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ στην Αρχή Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών. Οι θέσεις αφορούν: 19 ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, 3 ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού, 3 ΤΕ Δημοσίων Σχέσεων και Επικοινωνίας, 6 ΤΕ Πληροφορικής, 9 ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων και 3 ΥΕ Επιμελητών. Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων λήγει στις 27 Απριλίου.

* 588 φύλακες στο υπ. Δικαιοσύνης

Στα γραφεία του ΑΣΕΠ βρίσκεται το αίτημα του υπουργείου Δικαιοσύνης για την προκήρυξη διαγωνισμού για την πρόσληψη 588 μόνιμων υπαλλήλων σε φυλακές της χώρας. Η πλειονότητα των θέσεων αναμένεται να καλυφθεί από απόφοιτους της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

* 200 αρχαιοφύλακες σε μουσεία

Στην τελική ευθεία έχει μπει η προκήρυξη του υπουργείου Πολιτισμού για 200 μόνιμες θέσεις ΔΕ Φύλαξης – Πληροφόρησης ειδικότητας ΔΕ Ημερησίων Φυλάκων Αρχαιοτήτων και ΔΕ Νυχτοφυλάκων Αρχαιοτήτων.

* 200 στο ανοικτό πανεπιστήμιο

Τη δρομολόγηση προκήρυξης, μέσω ΑΣΕΠ, 200 θέσεων εργασίας μόνιμου διοικητικού προσωπικού στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο ανακοίνωσε η υπ. Διοικ. Μεταρρύθμισης. Ο νέος διαγωνισμός θα σταλεί προς επεξεργασία στο ΑΣΕΠ και αναμένεται να βγει στον «αέρα» μέσα στις επόμενες εβδομάδες. Ανάμεσα στις ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, ΔΕ Διοικητικών γραμματέων, ΤΕ Μηχανογράφησης κλπ

*158 θέσεις στον ΔΕΔΔΗΕ

Νέο αίτημα για πρόσληψη 158 μόνιμων υπαλλήλων κατέθεσε την προηγούμενη εβδομάδα στο ΑΣΕΠ ο ΔΕΔΔΗΕ. Σύμφωνα με πληροφορίες στις ειδικότητες που ζητούνται είναι: ΠΕ Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί, ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, ΠΕ Πληροφορικής – Αναλυτές Προγραμματιστές, ΤΕ Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί, ΤΕ Ηλεκτρονικοί Μηχανικοί Αυτοματισμού, ΔΕ Ηλεκτρονικοί Δικτύων, ΔΕ Ηλεκτρονικοί Σταθμών και Υποσταθμών, ΔΕ Χειριστές Μηχανημάτων Τεχνικών Εργων.

* 118 τηλεφωνητές/τριες σε ΟΤΑ

Στο ΑΣΕΠ απεστάλη ο κατάλογος για την προκήρυξη 118 θέσεων τακτικού προσωπικού σε ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, μετά την έγκριση που έδωσε ο υπ. Εσωτερικών. Οι θέσεις αφορούν τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ διαφόρων κλάδων και ΔΕ Τηλεφωνητών που θα τοποθετηθούν κατά κύριο λόγο σε νησιωτικούς και ορεινούς δήμους που αντιμετωπίζουν δυσκολίες απ’ την έλλειψη προσωπικού.

* 100 θέσεις στις Ταχυμεταφορές ΕΛΤΑ

Σε προσλήψεις προσωπικού αορίστου χρόνου θα προχωρήσει η εταιρεία Ταχυμεταφορές ΕΛΤΑ ΑΕ έπειτα απ’ τη σχετική έγκριση του ΔΣ. Οι θέσεις κατανέμονται ως εξής: Πτυχιούχοι ΑΕΙ 20, διανομείς (ΔΕ) 80. Η προκήρυξη θα σταλεί στο ΑΣΕΠ για έγκριση και αμέσως μετά θα ανακοινωθεί η 10ήμερη προθεσμία υποβολής αιτήσεων.

* 100 θέσεις Υποχρεωτικής Eκπαίδευσης σε διάφορους φορείς

Στα σκαριά βρίσκεται η προκήρυξη για 100 θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης όπως ΕΥΔΑΠ, Οργανισμός Λιμένος Ηρακλείου, Οίκος Ναύτου και Ανώνυμος Εταιρεία Διώρυγος Κορίνθου. Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι: εργάτες, φύλακες, κλητήρες και αποθηκάριοι. Η συντριπτική πλειοψηφία αφορούν θέσεις στην ΕΥΔΑΠ.

* 50 μόνιμοι στο Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής

Η κεντρική υπηρεσία του υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής αναμένεται να ενισχυθεί με 50 μόνιμους υπαλλήλους. Η προκήρυξη αναμένεται να σταλεί στα γραφεία του ΑΣΕΠ για επεξεργασία τις επόμενες ημέρες.

* 40 διασώστες στο ΕΚΑΒ

Στην πρόσληψη 40 μόνιμων υπαλλήλων θα προχωρήσει το ΕΚΑΒ το επόμενο διάστημα. Το σχετικό αίτημα για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων του κλάδου ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρου έχει ήδη υποβληθεί στο ΑΣΕΠ. Παράλληλα θα γίνουν και τρεις προσλήψεις που αφορούν προστατευόμενα πρόσωπα του νόμου 2643/1998 μέσω του ΟΑΕΔ.

Πηγή: link

21
Mar

Παράθυρο στην ιδιωτική υγεία μέσω επαγγελματικών ταμείων

Παράθυρο στην ιδιωτική υγεία μέσω επαγγελματικών ταμείων.Ραγδαία αναμένεται η ανάπτυξη του δεύτερου πυλώνα της επαγγελματικής ασφάλισης στην Ελλάδα την αμέσως επόμενη περίοδο. 

Οι σημαντικές αποδόσεις στην επένδυση των αποθεματικών των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ), που ήδη λειτουργούν, η συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα της υγείας αλλά και οι συμπληρωματικές –πέραν εκείνων της δημόσιας ασφάλισης– παροχές στους ασφαλισμένους κάνουν τους τελευταίους να στρέφονται ολοένα και περισσότερο προς αυτή την κατεύθυνση.

Έτσι, έπειτα από μια σχεδόν δεκαετή στασιμότητα που έφερε η κρίση στην Ελλάδα αλλά και οι περικοπές στις συντάξεις, ο πυλώνας των ΤΕΑ, ο οποίος στέκεται ενδιάμεσα μεταξύ του πρώτου πυλώνα, της υποχρεωτικής δημόσιας ασφάλισης (ΕΦΚΑ, ενιαίο ταμείο επικουρικού-εφάπαξ, ΕΟΠΥΥ), και του τρίτου πυλώνα, της ατομικής ιδιωτικής ασφάλισης, φαίνεται πως κινείται ξανά και, μάλιστα, πολύ γρήγορα.

Βασικό στοιχείο της επαγγελματικής ασφάλισης είναι η ομαδική, εθελοντική, προαιρετική συνήθως, ασφάλιση εργαζομένων ενός κλάδου εργαζομένων με καταβολή πολύ χαμηλών ασφαλίστρων, που οδηγούν σε επιπρόσθετες του ΕΟΠΥΥ παροχές υγειονομικής περίθαλψης υγείας μέσω πρόσβασης σε ιδιωτικές κλινικές και διαγνωστικά κέντρα. Πολλά, δε, επαγγελματικά ταμεία, πέραν της ευνοϊκότερης πρόσβασης στην ιδιωτική υγεία, παρέχουν ταυτόχρονα ή αποκλειστικά επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ.

Ενδιαφέρον από πολλούς 

Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι προς την επαγγελματική ασφάλιση στρέφονται όλες οι βασικές κατηγορίες ασφαλισμένων της χώρας και, συγκεκριμένα, οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, οι δημόσιοι υπάλληλοι, αλλά και οι αυτοαπασχολούμενοι. Πιο συγκεκριμένα:

– Ήδη από τον Οκτώβριο του 2017 επαναλειτούργησε πλήρως το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης των υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομικών (ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ), στο οποίο έχει ασφαλιστεί πάνω από το 50% των εφοριακών υπαλλήλων (5.000 από τους 10.000) μαζί και τα περισσότερα από τα εξαρτώμενα μέλη τους. Συνολικά, δε, το Ταμείο αριθμεί σήμερα σχεδόν 11.000 μέλη, κυρίως και εξαρτώμενα. Μάλιστα, στο ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ έχουν δηλώσει, κατ’ αρχάς, ότι ενδιαφέρονται να συζητήσουν να ενταχθούν και άλλοι σύλλογοι εργαζομένων στο Δημόσιο (πέραν του ΥΠΟΙΚ), όπως του υπουργείου Εργασίας, του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, του ΕΟΠΥΥ, του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης. Το αμέσως επόμενο διάστημα, το ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ αναμένεται να εντάξει στις παροχές του και το εφάπαξ (πέραν εκείνου που δικαιούνται οι υπάλληλοι από το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων).

– Σε τελικό στάδιο αδειοδότησης από τις αρμόδιες εποπτικές Αρχές είναι το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης των Ναυτιλιακών Επιχειρήσεων Ομίλου Τσάκου και Συνεργατών. Το ίδιο και το ΤΕΑ των συνεργατών πωλήσεων της Interamerican. Πληροφορίες αναφέρουν ότι σε προχωρημένο στάδιο επεξεργασίας φακέλου αδειοδότησης τελούν και άλλες εταιρείες από δυναμικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας.

– Εξάλλου, και οι δικηγόροι, σε πρόσφατη συνάντησή τους με την υπουργό Εργασίας, κυρία Έφη Αχτσιόγλου, ζήτησαν την έξοδό τους από το δημόσιο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ και την ίδρυση ενός Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης για την επικουρική σύνταξη και το εφάπαξ. Και αυτό, λόγω των δυσβάσταχτων εισφορών (7% για το επικουρικό και 4% για το εφάπαξ) που πρέπει να καταβάλουν από 1/1/2017 υπέρ των κλάδων αυτών.

Πλεονεκτήματα 

Σύμφωνα με στελέχη των επαγγελματικών ταμείων, τα βασικά πλεονεκτήματά τους είναι τα ακόλουθα:

– Είναι Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.

– Σε περίπτωση διάλυσης, το προϊόν της εκκαθάρισης στο οποίο ανήκουν και οι εργοδοτικές εισφορές διανέμεται ανάλογα με την ασφαλιστική προσδοκία των ασφαλισμένων.

– Διαθέτουν πλήρη διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια.

– Υιοθετούν χρηστή διοίκηση, διασφαλίζουν διαφάνεια και ανταποδοτικότητα των εισφορών.

– Οι εισφορές τους απαλλάσσονται από φόρο ασφαλίστρου και αμοιβές διαμεσολαβούντων.

– Εξασφαλίζουν σημαντικά φορολογικά κίνητρα βάσει του Ν. 4172/2013, με εξαίρεση της εισφοράς από το φορολογητέο εισόδημα του μέλους.

– Στη χορήγηση συνταξιοδοτικών παροχών ακολουθούν υποχρεωτικά το κεφαλαιοποιητικό σύστημα.

– Διαχειρίζονται επαγγελματικά τα περιουσιακά τους στοιχεία.

– Αποδεσμεύουν το κράτος από ένα τμήμα των δαπανών για την κοινωνική προστασία.

– Υπόκεινται σε αυστηρό νομοθετικό πλαίσιο λειτουργίας, που εναρμονίζεται με τις ευρωπαϊκές οδηγίες, από τρεις κρατικές εποπτικές Αρχές (Εθνική Αναλογιστική Αρχή, Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και Υπουργείο Εργασίας) και έλεγχο από ανεξάρτητους φορείς (ορκωτούς / εσωτερικούς ελεγκτές).

Ποια επαγγελματικά ταμεία λειτουργούν σήμερα 

Σήμερα λειτουργούν στην Ελλάδα συνολικά 17 Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης. Από αυτά, τα 4 είναι υποχρεωτικού χαρακτήρα ασφάλισης, ενώ τα υπόλοιπα 13 εθελοντικής ασφάλισης. Η συνολική περιουσία των εν λειτουργία ΤΕΑ, αυτή προσεγγίζει την 31/12/2017 υπερβαίνει το 1,5 δισ. ευρώ. Πιο αναλυτικά, τα Ταμεία αυτά είναι τα ακόλουθα (τα 4 τελευταία είναι τα υποχρεωτικής ασφάλισης):

ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ (Υπουργείου Οικονομικών)
ΤΕΑ ΠΑΣΙΑΛ & ΕΑ (Αστικών Συγκοινωνιών)
ΤΕΑ – ΙΣΘ Ν.Π.Ι.Δ. (Ιατρικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης)
Τ.Ε.Α.Υ.Ε.Τ. Ν.Π.Ι.Δ. (Υπαλλήλων Εμπορίου Τροφίμων)
Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε.-Ν.Π.Ι.Δ.(Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών)
ΤΕΑ INTERAMERIKAN (Προσωπικού Ομίλου Ιnteramerican)
ΤΕΑ ΕΑΠΑΕ (Aσφαλιστών και Προσωπικού Ασφαλιστικών Εταιρειών)
ΤΕΑ ΕΛΤΑ (Προσωπικού ΕΛΤΑ)
ΤΕΑ ΕΕΚΕ (Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας Ελλάδας)
ΕΤΕΑΠΕΠ (Προσωπικού Εταιρειών Πετρελαιοειδών)
Τ.Ε.Α.Ε.Τ.Δ.Ε.Α.Π.Λ. Ν.Π.Ι.Δ. (Ελληνικού Τμήματος Διεθνούς Ενώσεων Αστυνομικών –Πυροσβεστών –Λιμενικών)
ΤΕΑ Accenture (Προσωπικού Accenture)
Ε.Τ.Α.Ο. (Oικονομολόγων)
Τ.Ε.Α.ΓΕ. – Ν.Π.Ι.Δ. (Γεωτεχνικών)
ΤΕΑ Johnson & Johnson (Προσωπικού των Εταιρειών Johnson & Johnson)
ΤΕΑ Σ.Ο.Ε.Λ. (Oρκωτών Ελεγκτών Λογιστών)
ΤΕΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΖΙΝΟΥ – Ν.Π.Ι.Δ. (Προσωπικού Καζίνου)
Τ.Ε.Α.Υ.Ε.Τ. Ν.Π.Ι.Δ. (Υπαλλήλων Εμπορίου Τροφίμων)
Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε.-Ν.Π.Ι.Δ. (Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών)
ΤΕΑ ΕΑΠΑΕ (Aσφαλιστών και προσωπικού Ασφαλιστικών Εταιρειών)
ΕΤΕΑΠΕΠ (Προσωπικού Εταιρειών Πετρελαιοειδών)

Το 25% των εργαζομένων στην Ευρώπη ασφαλίζεται επαγγελματικά σε επαγγελματικά ταμεία

Τα συνολικά υπό διαχείριση κεφάλαια των επαγγελματικών ταμείων στην Ευρώπη ξεπερνούν τα 3,8 τρισεκατομμύρια ευρώ, αποτελώντας το 24% του ΑΕΠ του ΕΟΧ.

Τα ΤΕΑ στην πλειονότητα των ευρωπαϊκών χωρών διαδραματίζουν ουσιαστικά τον ρόλο της επικουρικής ασφάλισης που λειτουργεί στη χώρα μας. Χρηματοδοτούνται από τους εργαζομένους και τους εργοδότες και αναπληρώνουν ένα σημαντικό ποσοστό του συντάξιμου εισοδήματος των μελών τους, που κυμαίνεται από 20% έως 50% σε ορισμένες χώρες.

Δήλωση προέδρου ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ, κ. Χρήστου Νούνη

Το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας χρήζει επειγόντως ριζικού εξορθολογισμού και σημαντικών μεταρρυθμιστικών παρεμβάσεων μακροχρόνιας διάρκειας, που θα διασφαλίσουν τον εκσυγχρονισμό και τη μακροχρόνια βιωσιμότητά του. Πυξίδα προς την κατεύθυνση αυτή θα πρέπει να αποτελέσουν τα υιοθετούμενα μικτά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, δηλαδή μοντέλα ασφάλισης με συνδυασμό αναδιανεμητικών και κεφαλαιοποιητικών χαρακτηριστικών που λειτουργούν δοκιμασμένα και αποτελεσματικά στα 19 από τα 27 κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και μάλιστα στις 5 από τα 19 αυτές χώρες (σκανδιναβικές) είναι υποχρεωτικά.

Προς την κατεύθυνση αυτή, ο θεσμός της συμπληρωματικής επαγγελματικής ασφάλισης πρέπει να αναλάβει αυξημένο ρόλο με την υποστήριξη της Πολιτείας και τη χάραξη εκ μέρους της δέσμης πολιτικών που θα εμπεριέχουν ελκυστικά κίνητρα ίδρυσης και λειτουργίας επαγγελματικών ταμείων, δεδομένου ότι ο 2ος πυλώνας ασφάλισης διασφαλίζει τη μεγιστοποίηση της ανταποδοτικότητας εισφορών-παροχών μέσω του κεφαλαιοποιητικού του χαρακτήρα, τη μακροχρόνια βιωσιμότητα του συστήματος και τη συμπληρωματικότητα των κρατικών παροχών με πρόσθετες παροχές/εισοδήματα που αυξάνουν σε σημαντικό βαθμό για τους συμμετέχοντες.

Πηγή: link

Comodo SSL